最新运管所个人年度工作总结,运管局个人工作总结(五篇)（完整）

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运管所个人年度工作总结 运管局个人工作总结篇一

工 作 总 结

2007年，运管所认真贯彻落实局年初制定的党风廉政建设目标责任制，切实加强党风廉政建设和政风、行风建设工作。根据年初签订的目标责任书及任务分解，强化纠正部门和运政管理行业不正之风；
加强运政队伍建设，认真开展执法人员岗位培训，按照规定对职责范围内发生的违纪违法案件，及时处理，严肃查处。经常组织党员、干部、职工学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习省、市、区纪委会议精神，全面贯彻党的十七大精神，学习党风廉政法规，对党员干部进行党风党纪和廉政教育开展，保持共产党员先进性教育，认真贯彻落实省厅政风、行风建设“五个好”工作。通过努力，广大党员干部进一步提高遵纪守法、艰苦奋斗、廉洁从政的自觉性和始终保持立党为公、执政为民、廉洁从政，政治素质好、思想作风正、业务技术精、勤政廉洁、务实高效的运政执法队伍。同时，为加快全区运政队伍建设起到了积极的促进作用。

一、强化政治业务学习，保证党风廉政建设的责任制落到实处

运管所始终把加强党员干部的理论学习，思想政治教育放在首位，坚持以人为本、严格监督。每周一上午、周五下午的政治业务、法制学习常抓不懈。强化廉政文化建设，推动反腐倡廉工 作，分阶段进行了党风廉政学习教育活动，加强效能建设，做到“六个”结合，推动了职工素质的提高。二是坚持培训，着力提高人员素质教育。首先是认真学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》及中纪委、省、市、区和区交通局纪委的有关党风廉政文件、规定等，切实提高对新时期党风廉政建设工作重要性的认识。其次是保持对公路“三乱”行为的高压态势，坚持防治公路“三乱”每日巡查制度，出现一起，坚决纠正一起，并认真做好来信来访、接待及查处工作，纠正不良风气，强化责任追究，确保党风廉政工作扎实开展。并通过剖析典型案例，开展警示教育使广大党员干部进一步增强党性党风党纪意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，立党为公、执政为民，廉洁从政，依法行政，自重、自省、自警、自励，推进党风廉政建设和反腐败工作。警示教育、以案施教，吸取教训，进一步深化党性、党风、党纪教育，为反腐倡廉提供思想保证和营造良好的舆论氛围。

运管支部把选择职工读书自学活动作为提高队伍素质和加强党风廉政建设的突破口，努力培养一支政治素质好、思想作风正、文化水平高、业务技术精、勤政廉洁高效的专业执法队伍。为此，我们确立了“以人为本、岗位读书、岗位成才”的思路，制定了提高队伍素质的规划，深入广泛开展了职工读书自学活动。我们把职工思想教育、为人民服务的宗旨教育和提高职工自 身素质放到突出位置，一是制定出长远学习规划和学习计划，立足提高文化水平，兼顾更新知识结构，确保增强业务能力，真正做到学以致用；
二是创造良好的学习环境，开辟读书学习室及成立了精神文明创建和读书学习小组，把职工引导到自我学习、自我提高、自我受教育的正确轨道上来；
三是加强法制教育，提高执法水平。运管所干部职工始终把强化法制教育放在首位，着力提高干部职工的执法水平。积极组织职工参加市、区、局各级举办的法律、法规、培训班学习和廉政文化进交通活动采取请进来、走出去的方法，学习行政执法的好经验，从而规范我们的办事程序和具体操作方法。要求所内每位职工学习和掌握《道路运输管理条例》、《交通行政处罚法》等有关法律、法规和规章，做到心有法、言合法、行循法。读书自学活动使运政队伍素质明显提高，已经由一个自由松散、缺乏战斗力的队伍变成纪律严明、步调一致、艰苦创业、依法行政、文明管理的队伍，行业管理工作步入制度化、系统化、规范化、科学化的轨道。

二、加强政风、行风建设，促进党风廉政建设

运管所在创建文明行业中，从坚持依法行政，加强政风、行风建设入手，注意抓好以下工作：

1、开展行风评议，接受社会监督，我们首先从组织上落实制定行风评议实施方案，明确活动目的意义、内容和实施办法，签订了行风评议责任书。认真落实贯彻省交通厅政风、行风建设“五个好”及省厅“基层运管站”达标标准、“创建人民满意基层站所”。同时，开门纳谏，边整边 改。开展批评与自我批评，通过召开座谈会，广泛征求群众和业户的意见，联系实际认真查摆问题，分析根源，边整边改，明确了努力方向。开展批评和自我批评，确实做到了在思想上和行动上接受监督。

2、消除“门难进、脸难看、话难听、事难办”的四难现象。为增强行风评议效果，我们还聘请了社会监督员、实行行风监督。组织运政人员和“窗口”岗位的工作人员开展行风评议征询意见活动，还深入到运输业户中，吸取他们的意见、呼声和建议。

3、实施政务公开，健全约束机制。为使依法行政工作落实到实处，我所将执法内容、执法程序、执法纪律向社会公开。首先，从群众最为关心的工作环节入手，建立制约机制，设立举报箱、举报电话，公开登报，接受社会监督；
二是各业务部门设立兼职的党风廉政监督员，进行内部监督；
三是积极配合纪检、监督、财政、审计、新闻等部门及主管局监督；
四是规定在办证、检测、年审、征费等环节，实施分散权力，互相制约，防腐杜渐。以上举措切实保证了依法行政工作的落实。

严格的规章制度，规范行为准则，2007年运管所继续强化防治公路“三乱”力度,严格遵守每日巡查制度、机关效能建设八项制度、工作车管理制度等20多项规章制度。使干部职工增强了紧迫感、压力感和责任心，工作的向心力和凝聚力大大增强，出现了各项工作“争排头、创一流”的可喜局面。

三、下一步工作打算

一是强化政治业务学习，不断提高思想认识和业务水平。主 要是认真学习中纪委、省市区纪委、市局纪委的有关党风廉政工作文件、规定，切实提高对新时期党风廉政工作重要性的认识，统一思想，强化领导。

二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，保证责任制的真正落实。

三是继续保持对公路“三乱”行为的高压态势。坚持每日巡查制度，运管支部继续协助有关部门，保持对公路“三乱”和个别腐败行为持高压态势，出现一起，坚决查处和纠正一起，绝不手软，绝不护短，下决心把运政队伍治理好、整顿好、建设好。

四是认真做好来信来访接待及查处工作。凡上级批转和转办的来信来访，都坚决按时按要求办好。强化责任追究，确保党风廉政工作在新的中取得扎实进展。

五是继续落实基层交管站标准建设和处理政风、行风建设工作，努力创建人民满意的基层站所。

二oo七年十一月二十八日

强化政风 行风建设 促进党风廉政建设

2006年，运管所认真贯彻落实局年初制定的党风廉政建设目标责任制，切实强加党风廉政建设和政风、行风建设工作。根据年初签订的目标责任书及任务分解，强化纠正部门和运政管理行业不正之风；
加强运政队伍建设，认真开展执法人员岗位培训，按照规定对职责范围内发生的违纪违法案件，及时处理，严肃查处。经常组织党员、干部、职工学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习“三个代表”重要思想和胡锦涛在中纪委二次全会上讲话，开展“八荣八耻”素质教育，学习省、市、区纪委会议精神，全面贯彻党的十六届五中全会精神，学习党风廉政法规，对党员干部进行党风党纪和廉政教育开展，保持共产党员先进性教育，认真贯彻落实省厅政风、行风建设“五个好”工作。通过努力，广大党员干部进一步提高遵纪守法、艰苦奋斗、廉洁从政的自觉性和始终保持立党为公、执政为民、廉洁从政，政治素质好、思想作风正、业务技术精、勤政廉洁、务实高效的运政执法队伍。同时，为加快全区运政队伍建设起到了积极的促进作用。

一、强化政治业务学习，保证党风廉政建设的责任制落到实处

运管所始终把加强党员干部的理论学习，思想政治教育放在首位，坚持以人为本、严格监督。每周一上午、周五下午的政治 业务、法制学习常抓不懈。认真开展了以保持共产党员先进性教育为主题的先进性教育活动，强化廉政文化建设，推动反腐倡廉工作，分阶段进行了党风廉政学习教育月活动，主要学习了胡锦涛讲话和“八荣八耻”，重温党章，加强效能建设，做到“六个”结合，推动了职工素质的提高。二是坚持培训，着力提高人员素质教育。首先是认真学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》及中纪委、省、市、区和区交通局纪委的有关党风廉政文件、规定等，切实提高对新时期党风廉政建设工作重要性的认识。其次是保持对公路“三乱”行为的高压态势，坚持防治公路“三乱”每日巡查制度，出现一起，坚决纠正一起，并认真做好来信来访、接待及查处工作，纠正不良风气，强化责任追究，确保党风廉政工作扎实开展。今年又多次学习了胡锦涛总书记在中纪委的讲话，吴官正书记在中纪委会议上的讲话。并通过剖析典型案例，开展警示教育使广大党员干部进一步增强党性党风党纪意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，立党为公、执政为民，廉洁从政，依法行政，自重、自省、自警、自励，推进党风廉政建设和反腐败工作。警示教育、以案施教，吸取教训，进一步深化党性、党风、党纪教育，为反腐倡廉提供思想保证和营造良好的舆论氛围。

运管支部把选择职工读书自学活动作为提高队伍素质和加强党风廉政建设的突破口，努力培养一支政治素质好、思想作风 正、文化水平高、业务技术精、勤政廉洁高效的专业执法队伍。为此，我们确立了“以人为本、岗位读书、岗位成才”的思路，制定了提高队伍素质的规划，深入广泛开展了职工读书自学活动。我们把职工思想教育、为人民服务的宗旨教育和提高职工自身素质放到突出位置，一是制定出长远学习规划和学习计划，立足提高文化水平，兼顾更新知识结构，确保增强业务能力，真正做到学以致用；
二是创造良好的学习环境，开辟读书学习室及成立了精神文明创建和读书学习小组，把职工引导到自我学习、自我提高、自我受教育的正确轨道上来；
三是加强法制教育，提高执法水平。运管所干部职工始终把强化法制教育放在首位，着力提高干部职工的执法水平。积极组织职工参加市、区、局各级举办的法律、法规、培训班学习，廉政文化进交通活动，采取请进来、走出去的方法，学习行政执法的好经验，从而规范我们的办事程序和具体操作方法。要求所内每位职工学习和掌握《道路运输管理条例》、《交通行政处罚法》等有关法律、法规和规章，做到心有法、言合法、行循法。读书自学活动使运政队伍素质明显提高，已经由一个自由松散、缺乏战斗力的队伍变成纪律严明、步调一致、艰苦创业、依法行政、文明管理的队伍，行业管理工作步入制度化、系统化、规范化、科学化的轨道。

二、加强政风、行风建设，促进党风廉政建设

运管所在创建文明行业中，从坚持依法行政，加强政风、行风建设入手，注意抓好以下工作：

1、开展行风评议，接受社会 监督，我们首先从组织上落实制定行风评议实施方案，明确活动目的意义、内容和实施办法，签订了行风评议责任书。认真落实贯彻省交通厅政风、行风建设“五个好”及省厅“基层运管站”达标标准、“创建人民满意基层站所”。同时，开门纳谏，边整边改。开展批评与自我批评，通过召开座谈会，广泛征求群众和业户的意见，联系实际认真查摆问题，分析根源，边整边改，明确了努力方向。开展批评和自我批评，确实做到了在思想上和行动上接受监督。

2、消除“门难进、脸难看、话难听、事难办”的四难现象。为增强行风评议效果，我们还聘请了社会监督员、实行行风监督。组织运政人员和“窗口”岗位的工作人员开展行风评议征询意见活动，还深入到运输业户中，吸取他们的意见、呼声和建议。

3、实施政务公开，健全约束机制。为使依法行政工作落实到实处，我所将执法内容、执法程序、执法纪律向社会公开。首先，从群众最为关心的工作环节入手，建立制约机制，设立举报箱、举报电话，公开登报，接受社会监督；
二是各业务部门设立兼职的党风廉政监督员，进行内部监督；
三是积极配合纪检、监督、财政、审计、新闻等部门及主管局监督；
四是规定在办证、检测、年审、征费等环节，实施分散权力，互相制约，防腐杜渐。以上举措切实保证了依法行政工作的落实。

严格的规章制度，规范行为准则，2006年运管所先后制定了机关效能建设八项制度、工作车管理制度等20多项规章制度。使干部职工增强了紧迫感、压力感和责任心，工作的向心力和凝 聚力大大增强，出现了各项工作“争排头、创一流”的可喜局面。

三、下一步工作打算

一是强化政治业务学习，不断提高思想认识和业务水平。主要是认真学习中纪委、省市区纪委、市局纪委的有关党风廉政工作文件、规定，切实提高对新时期党风廉政工作重要性的认识，统一思想，强化领导。

二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，保证责任制的真正落实。

三是继续保持对公路“三乱”行为的高压态势。坚持每日巡查制度，运管支部继续协助有关部门，保持对公路“三乱”和个别腐败行为持高压态势，出现一起，坚决查处和纠正一起，绝不手软，绝不护短，下决心把交管队伍治理好、整顿好、建设好。

四是认真做好来信来访接待及查处工作。凡上级批转和转办的来信来访，都坚决按时按要求办好。强化责任追究，确保党风廉政工作在新的中取得扎实进展。

五是继续落实基层交管站标准建设和处理政风、行风建设工作，努力创建人民满意的基层站所。

二oo七年十一月二十八日

运管所个人年度工作总结 运管局个人工作总结篇二

运管所党风廉政建设工作总结

为了加强我所党风、行风廉政建设，坚持解放思想，实事求是，坚持“从严治党，从严治政”的方针，坚持标本兼治、综合治理，根据今年年初我所对党风廉政建设工作的安排部署，现对我所开展党风廉政建设工作做以下总结：

1、加强职业道德教育，促进行业廉政建设。

为了加强我所干部职工的职业道德教育，从源头彻底消除腐败现象，我所规定在每周一和周四晚上7：30至9点为职工学习时间，组织干部职工学习“十七大会议”精神，学习“三个代表”的重要思想，加强对职工国家法律法规教育和职业道德的教育，采取集中学习、专题讲座、写心得体会等学习方式，教育职工远离“黄、赌、毒”等社会不文明行为。同时，召开我所干部职工“源头治腐”动员大会，广泛宣传，深入动员，明确源头治腐工作的必要性。通过宣传教育，我所干部职工的法律意识大大增强，反腐治腐的思想觉悟和责任意识明显提高。

2、健全各种管理制度，实行交通行政执法四制。

为了规范行业内部管理，我所自1998年成立之初以来一直把完善各种管理制度作为搞好反腐倡廉的重要环节。我们成立了行政审批领导小组，按照合法、规范、公正、公开和减政放权的原则，推行政务公开、办事制度公开。财务票证管理方面我们实行只开票不收钱和只收钱不开票的相互监督制度，严禁罚款收钱不开票，严禁票据和罚金不相符，购买办公用品开支超过伍佰元以上的必须经过所办公会议的表决通过。

为规范我所交通行政执法行为，领导干部职工廉洁从政意识，我们严格执行“行政执法责任制、执法错案和执法过错责任制、行政执法公示督察制”等行政责任四制，装订成册发给每位职工，并放大悬挂在营业大厅内，使职工能一目了然，明确责任。我们从整顿思想、纪律、作风入手，强化队伍管理，内强素质，外树形象，做到执法主体到位，执法责任到位，保障措施到位。坚持行政执法公开原则，公开执法主体、依据、职责，按规定的原则、范围、标准、方式来开展执法督察活动，追究错案和执法过错责任，实行“谁主管、谁负责、谁办理、谁审批、谁负责”的责任制。

3、严格监督制约机制，牢固树立思想首先防线。

在廉政建设方面，我所长期实行监督制约机制，按照“管行业必须管行风”的原则，要求我所干部职工坚持做到“三戒”。一戒“滥”，不滥用权力，真正做到为人民“用好权，尽好责，服好务”；
二戒“食”，要坚持做到“常在河边走，就是不湿鞋”，严禁职工利用职务之便向经营业户吃、拿、卡、要，严禁接受被管理人员的宴请和贿礼，永远不做金钱的奴隶；
三戒“奢”，坚持保持艰苦奋斗的光荣传统，防止和克服享乐奢侈，挥霍浪费、吃喝玩乐等不良风气，牢固树立思想首先防线和人民公仆形象。同时，我们也接受社会各界的监督，我们在汽车站和所办公室外设有举保投诉箱，公开举报电话，使干部职工自觉抵制和纠正行业不正之风，从思想上牢固树立防腐、拒腐和反腐防线。公开办事程序，推进阳光工程，防止暗箱操作，从源头上斩断了腐败的命脉。

通过多方面开展党风廉政建设工作，我所干部职工廉洁从政意识得到了进一步增强，执法队伍能够自觉做到遵纪守法，牢固树立了全心全意为人民服务的思想意识。

武当山特区道路运输管理所

运管所个人年度工作总结 运管局个人工作总结篇三

运管所二oo九上半年党风廉政建设

工作总结

2009上半年，运管所认真贯彻落实局年初制定的党风廉政建设目标责任制，切实加强党风廉政建设和政风、行风建设工作。根据年初签订的目标责任书及任务分解，强化纠正部门和运政管理行业不正之风；
加强运政队伍建设，认真开展执法人员岗位培训，按照规定对职责范围内发生的违纪违法案件，及时处理，严肃查处。经常组织党员、干部、职工学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习省、市、区纪委会议精神，全面贯彻党的十七大精神，学习党风廉政法规，对党员干部进行党风党纪和廉政教育开展，保持共产党员先进性教育，认真贯彻落实省厅政风、行风建设。通过努力，广大党员干部进一步提高遵纪守法、艰苦奋斗、廉洁从政的自觉性和始终保持立党为公、执政为民、廉洁从政，政治素质好、思想作风正、业务技术精、勤政廉洁、务实高效的运政执法队伍。同时，为加快全区运政队伍建设起到了积极的促进作用。

一、讲党性、重品行、作表率，保证党风廉政建设的责任制落到实处

运管所始终把加强党员干部的理论学习，思想政治教育放在首位，坚持以人为本、严格监督。每周一上午、周五下午的政治业务、法制学习常抓不懈。通过讲党性、重品行、作表率活动强化廉政文化建设，推动反腐倡廉工作，分阶段进行了纪律作风整 1

顿暨效能建设活动，推动了职工素质的提高。二是坚持培训，着力提高人员素质教育。首先是认真学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》及中纪委、省、市、区和区交通局纪委的有关党风廉政文件、规定等，切实提高对新时期党风廉政建设工作重要性的认识。其次是保持对公路“三乱”行为的高压态势，坚持防治公路“三乱”每日巡查制度，出现一起，坚决纠正一起，并认真做好来信来访、接待及查处工作，纠正不良风气，强化责任追究，确保党风廉政工作扎实开展。并通过剖析典型案例，开展警示教育使广大党员干部进一步增强党性党风党纪意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，立党为公、执政为民，廉洁从政，依法行政，自重、自省、自警、自励，推进党风廉政建设和反腐败工作。警示教育、以案施教，吸取教训，进一步深化党性、党风、党纪教育，为反腐倡廉提供思想保证和营造良好的舆论氛围。

运管支部把选择职工读书自学活动作为提高队伍素质和加强党风廉政建设的突破口，努力培养一支政治素质好、思想作风正、文化水平高、业务技术精、勤政廉洁高效的专业执法队伍。为此，我们确立了“以人为本、岗位读书、岗位成才”的思路，制定了提高队伍素质的规划，深入广泛开展了职工读书自学活动。我们把职工思想教育、为人民服务的宗旨教育和提高职工自身素质放到突出位置，一是制定出长远学习规划和学习计划，立足提高文化水平，兼顾更新知识结构，确保增强业务能力，真正做到学以致用；
二是创造良好的学习环境，开展读书学习活动及成立了精神文明创建和读书学习小组，把职工引导到自我学习、自我提高、自我受教育的正确轨道上来；
三是加强法制教育，提高执法水平。运管所干部职工始终把强化法制教育放在首位，着力提高干部职工的执法水平。积极组织职工参加市、区、局各级举办的法律、法规、培训班学习和廉政文化进交通活动采取请进来、走出去的方法，学习行政执法的好经验，从而规范我们的办事程序和具体操作方法。要求所内每位职工学习和掌握《道路运输管理条例》、《交通行政处罚法》等有关法律、法规和规章，做到心有法、言合法、行循法。读书自学活动使运政队伍素质明显提高，已经由一个自由松散、缺乏战斗力的队伍变成纪律严明、步调一致、艰苦创业、依法行政、文明管理的队伍，行业管理工作步入制度化、系统化、规范化、科学化的轨道。

二、强化纪律作风整顿暨效能建设，促进党风廉政建设 运管所在创建文明行业中，从坚持依法行政，加强政风、行风建设入手，以科学发展观总揽全局，注意抓好以下工作：

1、开展行风评议，接受社会监督，我们首先从组织上落实制定行风评议实施方案，明确活动目的意义、内容和实施办法，签订了行风评议责任书。认真落实贯彻省交通厅纪律作风整顿暨效能建设。同时，开门纳谏，边整边改。开展批评与自我批评，通过召开座谈会，广泛征求群众和业户的意见，联系实际认真查摆问题，分析根源，边整边改，明确了努力方向。开展批评和自我批评，确实做到了在思想上和行动上接受监督。

2、消除“门难进、脸

难看、话难听、事难办”的四难现象。为增强行风评议效果，我们还聘请了社会监督员、实行行风监督。组织运政人员和“窗口”岗位的工作人员开展行风评议征询意见活动，还深入到运输业户中，吸取他们的意见、呼声和建议。

3、实施政务公开，健全约束机制。为使依法行政工作落实到实处，我所将执法内容、执法程序、执法纪律向社会公开。首先，从群众最为关心的工作环节入手，建立制约机制，设立举报箱、举报电话，公开登报，接受社会监督；
二是各业务部门设立兼职的党风廉政监督员，进行内部监督；
三是积极配合纪检、监督、财政、审计、新闻等部门及主管局监督；
四是规定在办证、检测、年审、征费等环节，实施分散权力，互相制约，防腐杜渐。以上举措切实保证了依法行政工作的落实。

三、以纪律作风整顿暨效能建设活动为契机，建设高素质的运政队伍

2009上半年，为认真贯彻落实上级《关于纪律作风整顿暨效能建设工作方案的（通知）》精神，扎实开展纪律作风整顿暨效能建设活动，运管所按照上级有关纪律作风整顿工作总体布署、精心组织、周密布置、认真学习、领会文件精神及上级关于效能建设领导讲话，制定定工作方案，成立领导小组。通过全体运政人员对此项活动高度重视，认真梳理问题、征求意见、查摆问题、针对存在的问题、限期整改等各阶段要求，按照局党委坚决把纪律作风暨效能建设搞好的目标，使运管队伍纪律作风整顿暨效能建设活动，在运管队伍中取得前年未有的效果。

按照活动要求：一是认真排查，接受监督，高标准、高质量地开展作风整顿暨效能建设。二是深入查摆问题，剖析根源危害，纠正不良倾向。针对存在问题的原因，虽然有一定的客观因素，但从主观上找原因，深刻剖析产生这些问题的根源与危害。工作人员表示今后不仅要学法律知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党的和人民交给的各项任务。积极开拓进取，提高工作水平。不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务水平，要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养，开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

2009上半年运管所继续强化防治公路“三乱”力度,严格遵守每日巡查制度、机关效能建设八项制度、运政工作检查制度、工作车管理制度等多项规章制度。使干部职工增强了紧迫感、压力感和责任心，工作的向心力和凝聚力大大增强，出现了各项工作“争排头、创一流”的可喜局面。

二oo九年七月十日

运管所个人年度工作总结 运管局个人工作总结篇四

2006年在市交通局和市运管处的正确领导下，我所以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强效能建设为契机，以构建“和谐运管”为主线，按照全市交通工作和全市道路运输工作会议提出的任务和要求，紧密围绕“外树形象、内强素质、务实创新、有情操作、发挥团队作用、建设和谐运管”工作思路，以和谐管理带动和谐发展，在精神文明创建、运输市场管

理、规费征收、运政队伍建设、安全生产等方面取得了一定的成绩，有力地推动了辖区道路运输事业全面、协调、可持续发展，为我市交通建设和管理迈上新台阶做出了积极的贡献。

一、抓好效能建设完善四个体系

一是完善组织领导体系。为加强对效能建设工作的领导，我所成立由行政所长、党支部书记担任正副组长的精神文明建设领导小组，并形成了党、政、工、团齐抓共管的领导机制。逐级建立绩效管理领导责任制，把绩效管理目标纳入到单位目标，做到一级抓一级，一级对一级负责。

二是完善工作保证体系。根据当年工作特点，制定具体工作计划，明确了工作的指导思想、目标任务、方法步骤和基本要求。为进一步增强可操作性，制定了《××运管所治理公路三乱实施意见》、《2006年文明创建规划》、《2011－2020农村客运站点规划》、《道路运输市场管理责任区实施方案》等具体方案。

三是完善文明标准体系。为了规范各项工作，提高服务质量，坚持首问负责制，ab岗制，制定了《道路运输市场管理责任区目标考核办法》、《绩效考核办法》等考核评分标准；

四是完善社会监督体系。积极推行政务公开。所有执法交管站和“窗口”部门实行“五统一、六公开”；
改革行政审批制度。在经营业户停、歇业，行政处罚上实行集体审批制，阳光操作；
聘请政风行风监督员。从辖区共聘请7名社会监督员，并颁发了监督证，定期征求意见和建议；
建立信访接待制度。安排专人办理信访工作，领导轮流负责，做到群众来信来访接待热情、记录详细、处理及时、回复到位；
做好投诉举报处理。建立受理、转办、催办、反馈、回复一条龙的规范运作程序。回复率达到100以上。

二、加强素质教育，做到“四个强化”

一是强化岗位培训。结合我所运政队伍现状和运政执法工作实际，一方面坚持周五学习制度。组织职工学习《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要辅导读本》、《中华人民共和国道路运输条例》、《中国道路运输》，重点学习《道条》配套规章，另一方面组织职工参加各级部门举办的岗位培训活动，坚持每年组织一次军事轮训，全年组织职工集中培训5次。今年在全市道路运政系统举法律法规知识竞赛中获得第二名的好成绩。

二是强化理论学习。我所把加强理论学习、提高干部职工思想政治觉悟作为搞好各项工作的根本保证，积极开展各种形式的学习教育活动。以学政治为根本，以学文化为基础，以学业务为重点，坚持从组织、内容、制度和效果四个方面抓好落实，有组织、有计划地开展活动。同时根据运管处《2006年宣传和信息工作意见》，所领导班子经过认真研究，对2006年宣传和信息工作做了周密安排，已报送信息篇。

三是强化学历教育。根据交通部《加强交通行政执法队伍建设的意见》和省厅《关于加强交通行执法队伍建设的意见》的要求，按照“学用结合、按需施教、讲求实效”的原则，鼓励执法人员参加法律或交通管理等相关专业的成人本科、专科的学习，鼓励职工开展学历学习和职业资格学习等继续教育活动。通过活动的开展，更新了职工的思想观念，为创建学习型组织注入了新的原动力。全所职工已有90％取得大专及以上学历。

四是强化廉政意识。党风廉政建设始终作为我所重点工作之一，也是加强运政队伍建设的重要组成部分。我所围绕“抓教育，建防线，治理源头；
抓党风，带行风，廉洁从政；
抓班子，带队伍，改进作风；
抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，制定《二oo六年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，层层签订《党风廉政建设责任书》，组织职工学习各级党政机关关于党风廉政建设的文件精神，广泛开展警示教育活动，2006年，全所拒吃请8次，树立了人民运政的良好形象。

三、构建和谐运管，实行责任区管理

我所以构建和谐运管为主线，以规范市场为导向，坚持依法治运，强化市场监管，坚持求真务实、以人为本，开拓创新，结合辖区实际，开创道路运输市场责任区管理制，做好道路运输服务工作。

（一）创新手段，责任区管理促规费征收

面对费源严重减少（如因政策性调整取消出租车运管费、客运附加费等），征费潜力难以挖掘，以及燃油价格上涨，运输成本相对过高，逃费现象有所抬头等不利因素，所领导班子认真研究，反复讨论，正确面对征费中的困难和矛盾。一是实行划区征费责任制。我所将辖区道路运输市场划分为三大责任区，与下属三个站、队签订规费征收责

任状，明确任务和责任，所领导采取分片包站，深入征管第一线，切实做到责任到人。二是加强源头管理。在审批、审核、年审、路查、市场监管等各个环节中严把规费关，切实做到征管到位。三是加大稽查力度。严厉查处偷漏规费行为。在每月征费期结束次日开始加大路检路查力度并做好欠费车辆催缴工作，使各项规费征收工作稳中有升。四是广泛宣传征费政策。通过各种

形式加强与企业、车主联系，争取多方面支持，取得明显成效。截止11月，全所共完成两项交通规费1568万元，占年计划89％，比上年同期增长9％。其中客货附加费完成1118.9万元，占年计划84％，比上年同期增长3％；
运管费完成448.6万元，占年计划103％，比上年同期增长28％。

（二）周密安排，责任区管理促安全生产

我所根据市运管处的要求，在充分研究分析辖区运输形势的基础上制定了辖区道路春运工作方案，成立了春运及黄金周运输工作领导小组，与各责任区签订《安全生产责任书》，强化运输组织，明确工作任务。落实安全检查。按照责任区安全管理责任制，领导班子成员带队，各责任区具体负责对辖区客运企业的安全工作及春运准备工作进行检查。共检查客运车辆612台次，其中合格车辆607台次，不合格车辆5台次。加强驻站监管。三大责任区认真履行驻站监督职责，切实监督汽车站做好出站前安全检查工作，严禁超载车辆出站，认真查处无证车辆进站经营，杜绝易燃易爆化学危险品进站上车，从源头上保障春运安全。如春运期间国庆责任区在长途汽车站正常进行安全检查，发现××汽运总公司所属皖n/15723客车载客27人由××返回××，而该车《道路运输证》核定载客为19人。责任区责任人立即将情况向所领导汇报，按规定将超载人员转载，并对车主进行了批评教育，及时消除了安全事故隐患。加大稽查力度。根据辖区春运客流特点，加大稽查力度，各责任区在重点路段进行巡查和监管，重点打击“黑车”非法营运、打击“甩客、倒客、宰客”等违法经营行为，有力保障了春运、黄金周市场秩序。期间出动稽查人员600人次，车辆120台次，查处违法经营车辆4台，共发放临时、包车客运标志牌98份。

结合道路运输业户检查、联系制度，各责任区认真监督道路运输企业建立健全并严格执行安全生产制度，全年共检查道路运输业户102户次。

（三）以人为本，责任区管理促和谐执法

在交通行政执法工作中，我所坚持“以人为本、和谐执法”，切实加大对道路运输市场的监管力度，把培育市场体系、监督市场运行、维护公平竞争、创造良好的市场环境，作为重要职责，放在突出位置。以道路运输市场责任区管理为基础，坚决纠正违法违规的经营行为，对无证无照非法经营的“黑车”、“黑户”，按照法规、规章的有关规定从重、从严处罚，做到有法必依，执法必严，以净化市场环境，维护好运输市场的正常秩序。如今年4月份中心责任区按照市政府要求认真做好治理“四乱”整治工作，6月份泉山责任区配合市处做好泉山客运市场整顿工作。8月份国庆责任区集中整治客运经营者不按规定站点停靠行为。截止11月，共查处违法行为47起，处罚18万元。

四、统筹全局、做好各项工作

（一）严把市场准入关，提升行业服务质量

我所认真做好对运输企业经营资格和经营行为考核工作，严把市场准入关。道路运输车辆审验。已审验道路运输货运车辆3474台，15929.825吨。其中审验牵引车436台；
专项作业车49台、1176.62吨；
危险品运输车辆223台、3884.655吨。审验营运客车200台、6131座。补征交通规费7万余元。新增营运车辆。新增道路运输车辆1200台，7201.733吨。新增（含更新）营运客车28台、910座。机动车维修企业信誉考核。全区二类维修企业考核合格25户，限期整改8户，取消二类信誉级别1户，因迁址等原因暂缓考核5户。

（二）、做好县乡公路管理工作

我所以党的十六大精神为指针，以服务于发展农村经济，全面建设小康社会，不断提高农民的物资文化生活为宗旨，按照“统一领导、分级管理”的原则，坚持建养并重，建立农村公路建、管、养体制，全面提高我区农村公路网基础水平改善农村经济发展和社会发展。新化入乡镇经济比较落后，农村道路普遍差，我所积极向上级争取资金，改善“两乡一镇”的路况。本圆满完成辖区县乡公路建设、规划任务。

（三）做好其他工作

做好各项应急工作。一是在市处的统一部署下做好泉山客运市场清理整顿工作。二是参加全市治理“四乱”专项整治。三是开展电瓶三轮车的集中整治工作。建立健全执法文书的使用，发放、管理制度。目前文书的使用合格率达到100％，全部行政执法案件实现一案一卷达到100％，同时对行政执法行为、所有违法违规行为、行政处罚处理结果都予以公示。公路运输量抽样调查工作。完成1－11月公路运输辆抽样调查工作。抽样客车244台次，抽样货车245台次。从事道路运输中流动人口计划生育管理。结合营运证办证程序，对没有办理《婚育证明》的流动人口，负责督促其回原籍补办。结合2006道路运输车辆年审工作，认真落实计划生育综合治理目标责任制，签订目标管理责任书32份。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。2007年，我所将继续在市局党委、市处党总支的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，自觉实践的“三个代表”重要思想，本着“以人为本，内强素质，外塑形象”的创建理念，坚持效能建设和构建和谐运管，坚持“争创文明单位，争当文明职工”和“创建人民满意运管所”为载体的文明创建活动，团结起来，再接再厉，努力提升文明创建品位和档次，使文明之花在我单位越开越艳。

运管所个人年度工作总结 运管局个人工作总结篇五

临猗县运管所党风廉政建设责任制

为了贯彻落实市委、市政府关于党风廉政建设的决策和部署，加强我所党风廉政建设，明确我所领导班子对党风廉政建设应负的责任，结合我所实际，特制定以下具体党风廉政建设责任制：

一、指导思想

实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设作为履行政府职能和行业管理的一项重要任务，纳入目标管理。把党风廉政建设同造就高素质的领导班子和干部队伍结合起来，树立运管管理部门“勤廉、公正、严实、竞进”的新形象，促进运管事业及各项工作的健康发展。

二、基本原则

实行党风廉政建设责任制，坚持统一领导，党政齐抓共管，各组室各负其责的领导格局；
坚持分工明确，谁主管，谁负责，层层抓落实的工作机制；
坚持对责任制的监督检查与考核奖惩相结合的原则。

三、成立组织机构，加强组织领导

为了使党风廉政建设落到实处，我所成立了党风廉政建设领导小组。组 长：张三俊

副组长：廉高鹏 王 成 吉晓波 杨理社 成 员：张海霞 范红军 蔡 峰 耿朝辉 荆亚军 廉俊鹏 闫建忠

四、责任追究

1、对不履行或不正确履行或违反党风廉政建设责任制有关规定不需要追究纪律责任的，由所领导研究决定后，采取批评教育等方式进行告诫、并限期改正。

2、凡受到责任追究的组室，当年不得评为先进。凡被发出行政监察建议书或廉政告诫通知书的责任人员，当不得评为优秀党员、先进工作者，考核不得评为优秀。

3、凡要求限期改正的，必要时可由领导班子专项考核，对改正不明显或问题基本上没有得到纠正的，要对负主要责任的有关人员追究纪律责任。

4、分管领导、各组室对管理范围及所属人员如有不廉洁行为，应及时加强教育，找其谈话或予以告诫；
对发生违法违纪行为的，致使国家、集体资产和人民群众生命财产遭受损失或发生团体窝案的，或者性质严重、数额较大、影响恶劣的违法违纪案件，不能及时发现的，要根据有关规定追究有关领导的失察责任；
对发现倾向性、苗头性问题，未采用有效措施予以制止，或采取措施不力造成严重后果的，或发现后给予包庇、隐瞒不报的，要追究其领导责任，并加重处理。

5、对违反党风廉政责任制的有关规定，情节较轻的，给予批评教育，责令作出检查、告诫、情节严重，需要追究纪律责任的，依照《中国共产党纪律处分条例（试行）》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及其他党纪政纪法规，报请纪检监察部门给予党政纪处分，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

二0一一年五月八日